“Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi” Başlıklı Çalışmaların Web Of Science Veri Tabanına Dayalı Bibliyometrik Analizi Atıf İçin … Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi, çevresel sürdürülebilirliği destekleyen ve şirket kültürüne entegre eden modern bir yaklaşımdır. Amaç – Çevresel dönüşüme katkı sağlamak, doğal kaynaklara zarar vermemek … Bu noktada yeşil insan kaynakları yönetimi; örgütlerin bir paydaşı olduğu çevre ve toplum ile ilgili politikaların işletme yönetimine, insan kaynakları politika ve uygulamalarına, çalışanların … Yeşil yönetim anlayışını hayata geçirmenin başlıca yolu da işletme fonksiyonlarında yeşil uygulamaların gerçekleştirilmesinden geçer. 2020;15:190–209. Bu çalışmada, yeşil yönetimin işletmelerde gerçekleştirilmesini sağlayacak yeşil insan kaynakları yönetimi (Y-İKY) işlevleri ele alınmış, literatürde yer alan 10 farklı Y-İKY … Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının işgörenlerin yeteneklerini ortaya çıkararak, motivasyonları etkileyerek ve onlara fırsatlar vererek işe adanmışlıklarına katkı … Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamaları: Tekstil işletmelerinde yeşil seçme ve yerleştirme ile yeşil eğitim ve geliştirme fonksiyonları üzerine bir araştırma. (Yüksek Lisans … Bu araştırma, özellikle rekabet avantajı elde etmek isteyen ve ekonomik performansı yüksek tutarken çevreyi ve doğal kaynakları da düşünen işletmelerin uygulamaları gerektiği düşünülen … Yeşil insan kaynakları yönetimi- Yetkinlik- Yeşil iş- Yeşil yakalı işler- Green collar jobs Özet. yeşil insan kaynakları yönetiminin (İKY) ne olduğuna, önemine ve amacına Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi (YİKY), çevreye duyarlı kararların alınmasını ve uygulanmasını sağlayan, kurumların ve işletmelerin hedeflerini bu doğrultuda düzenleyen yeni gelişen bir … Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi.2, ss. (2015). Green HRM: Management of people through commitment towards environmental sustainability, International Journal of Research in Finance and Marketing, 5(7), … Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamaları: Tekstil işletmelerinde yeşil seçme ve yerleştirme ile yeşil eğitim ve geliştirme fonksiyonları üzerine bir araştırma.165Mb) Yapılan bu çalışmanın amacı Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi (Yeşil İKY) ile ilgili yapılmış çalışmaların Web of Science (WoS) veri tabanına dayalı bibliyometrik analizini … Bu çalışmanın amacı, yeşil insan kaynakları yönetimi ölçek yapısının açıklanması ve geçerlilik ve güvenilirliğinin incelenerek Türkçeye uyarlanmasını sağlamaktır. Öz. Çevre dostu yeşil uygulamaların … YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İnsan kaynakları ve çevre yönetiminin entegrasyonu, yeşil insan kaynakları yönetimi (YİKY) olarak bilinen yeni bir bilgi alanına yol açmıştır (de … Yönetim ve Ekonomi Dergisi | Volume: 29 Issue: 3.

(PDF) ÇOK ULUSLU ORGANİZASYONLARDA YEŞİL İNSAN

İnsan kaynakları yönetiminde sürdürülebilirlik çalışmalarının tüm temelini kavrayın.Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi (YİKY), insan kaynakları süreçlerini çevreyle dost bir anlayışla yeniden tasarlamayı hedefleyen bir yaklaşım olarak dikkat çekmektedir. MLA: … Öz. Bu çalışmada YİKY’nin çalışan … Yeşil yönetim, örgütsel faaliyetlerin tamamının çevresel sorumluluk bilinci ile yapılması anlamına gelmektedir. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi (GHRM), çevresel sürdürülebilirliği insan kaynakları yönetiminin temel işlevlerine entegre eden … Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları İK departmanı, yeşil politikanın uygulamaya dönüştürülmesinde ve şirket içinde sürdürülebilir kültürün yaratılmasında önemli rol … Ahmet Alanlı Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Kamu Bankaları Özelinde Değerlendirilmesi 111 Vol: 5 Issue: 4 Fall 2022 1. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 17(4), 1231-1256. Agora sinema saatleri antalya

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Satınalma Dergisi.

Khurshid, R. Abstract. Z.0 . (Doktora Tezi, Sakarya Üniversitesi) [CrossRef] … yeşil insan kaynakları yönetiminin (İKY) ne olduğuna, önemine ve amacına değinerek yeşil İK uygulamalarının nasıl gerçekleştirildiğini ortaya koymaktır. İş ve İnsan Dergisi, cilt. Ayrıca çalışan ilişkileri boyutunda da yeşil insan kaynakları yönetimi atlanmaması gereken bir husus olarak değerlendirilir. Uluslararası Beşeri Bilimler ve Eğitim … Yeşil insan kaynakları yönetimi ölçeği (YİKYÖ): Türkçe’ye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması. İşletmenin süreçleriyle ilgili atılacak tüm adımlarda çevrenin … Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşletmeler Üzerindeki Etkileri Teorik Bir İnceleme Author : Year-Number: 2024-1 . Kimlere … YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Doç.199-208, 2019 (Hakemli Dergi) Yayın Türü: … Bu araştırmanın amacı, Dumont, Shen ve Deng (2017) tarafından geliştirilen “Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları (Green Human Resource Management Practices)” ölçeğini … Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi (YİKY), örgüt içinde yeşil kültürü anlayan ve benimseyen bir iş gücü oluşturmayı destekleyen bir yönetim yaklaşımı olarak öne çıkmaktadır (Ahmad, 2015). Y eşil insan kaynakları yönetimi (yeşil-İKY), 1990’lı yıllardan sonra örgütsel çalışmalarda ortaya çıkan bir araştırma alanı ( Arulrajah vd. Batman üniversitesi sosyal hizmetler bölümü