Diğer taraftan, bazı aylar 28,29,30, yada 31 çekmektedir.? Sosyal Güvenlik Kurumu fiili uygulamalarında aylıktan … Hem Ücreti Hem de SGK Matrahını, 31 Gün Çeken Aylar için 31 Gün Üzerinden Bildirmek İstiyorum.c. Başlık. Ay günü 31, 1 gün devamsızlık … Örneğin;31 gün çeken bir ayda 15 gün raporlu olan bir sigortalı aylık hizmet prim bildirgesi ile kuruma kaç gün çalışma bildirecektir. 1-) normal çalışma günü -22 gün 2-) hafta sonu tatili - 5 gün 3-) resmi tatiller - 2 gün 4-) ücretsiz izin - 1 gün #önmuhasebe Bu videoda excel tablosuyla puantaj ve maaş nasıl hesaplanır en basit haliyle göreceksiniz. Puantaj hesabına göre 11 gün çalışmıştır bordrosuna 11 gün girersiniz hesap çıkar. İşçinin 31 gün çeken aylarda ücreti kesilmediği için 1 gün devamsızlık yapma hakkını kendisinde görmesi ve … Personel Puantaj Hesabında 31 Çeken Aylarda 30'a Bölmesini İstiyorum, Ne Yapmalıyım? Hem Ücreti Hem de SGK Matrahını, 31 Gün Çeken Aylar için 31 Gün Üzerinden Bildirmek … 31 çeken erkek özellikle sosyal medya ağzında yaygın olarak kullanılan bir hal almıştır.31 çeken aylarda ay içerisinde 1' er günlük iki … 31 gün çeken aylarda personel 1 gün raporluysa, 1 gün ücretli izin veya normal çalışmaya ekleme yapabilir. YAZ. Bu durum 31 çeken aylarda 1 … Ay 31 Çeken Aylarda SSK. 22 Nis 2008 #1 arkadaşlar merhaba, ay otuzbir çektiğinde ( … Puantaj Usulü Çalışmaya Borçlanma Yok! EYT gündeme gelmesiyle eski defterleri karıştıran sigortalılar APHB (07) Puantaj kayıtlarını borçlanma istediklerini SGK ünite … “07-Puantaj Kayıtları” Eksik Gün Nedeninin 0 Gün ve 0 Kazançlı Bildirimler İçin Seçilememesi.

Ay kaç çekerse çeksin aylık SGK primi 30 gündür Ekmek ve Gül

Bu bağlamda, yuvarlamalar nedeniyle SGK’ya bildirilecek prim gün sayısı ile kısa çalışma ödeneğinden yararlanılan gün sayısı toplamının 30 … Mikro Buluo. 1-Sorum - 6 Günlük Çalışmamız vardır. 31 Gün Çeken Aylarda Puantaj Hesaplamasını Nasıl Yapmalıyım? Görüntüleme Sayısı 637 Şubat Ayında 28 Gün Tam Çalışması Olan Asgari Ücretli Bir Personel için Netten-Brüte Maaş … Her sene Şubat ayı puantaj ve bordroları hazırlanırken karşımıza çıkan; bazen “geçen sefer bunu nasıl yapmıştık” diye düşündüğümüz, bazen de ilk defa karşılaştığımız … 28,29,31 çeken aylarda normal 30 günlük ücret ödeniyorsa maktu ücret ile çalışıyor demektir.işveren 1 gün … Şubat Ayında 27 Gün Puantaj Yaptığım Halde Tahakkuk Raporunda 30 Gün Görülüyor. Anasayfa; Üye Ol; Giriş Yap Öncelikle personel puantaj ön değer girişi (112300) ekranında tahakkuk ayını Ocak yaparak "ön değer bilgilerini temizle" butonunu tıklayabilirsiniz. Ancak, 28 çeken yıllardaki şubat ayları için, ayın 26’sı ile 27’sinde eski iş yerinden nakil çıkışı olduysa, ilave 2 gün eski iş yerine … 31 Gün Çeken Aylarda Personel Raporlu ise 30 Gün Normal 1 Gün Eksik Gösterilebilir Mi? Görüntüleme Sayısı 9,13K. Işkur a kayıtlı kendi işini kurmak isteyen işsizler

Logo Bordro Plus için yeni sürüm Versiyon Güncelleme Destek.

… Çalışanın sözleşmesinin saatlik / günlük / aylık olmasına göre bordro değişir. 20 Günlük Ücreti … -31 gün çeken aylarda 31’i Aşamayacaktır. Biz … 31 Gün Çeken Aylarda Puantaj Hesaplamasını Nasıl Yapmalıyım? 31 Günlük Çalışma için 31 Günlük Ücret Hesaplaması Bordroda Doğru ancak XML Oluşturma Ekranında 30 Günlük Ücret … "31 Çeken Aylarda, Personele 1 Günlük Ücret Pozitif Etki Eder" Hesaplamasını Nasıl Değiştirebiliriz? Görüntüleme Sayısı 165 Hem Ücreti Hem de SGK Matrahını, 31 Gün Çeken … "31 Çeken Aylarda, Personele 1 Günlük Ücret Pozitif Etki Eder" Hesaplamasını Nasıl Değiştirebiliriz? Çalışma/ek kazanç/sosyal yardım tanımları (116112) ekranındaki "diğer … 31 Aralık 2024; 2023 SGK İdari Para Cezaları . Puantaj kayıtları: Tam süreli istihdam edilen sigortalılardan bazı iş günlerinde çalışmayan veya çalıştırılmayan sigortalılar bu kodlar bildirilir. Üyelik 13 … 31 Gün Çeken Aylarda Puantaj Hesaplamasını Nasıl Yapmalıyım? Aynı Ay İçerisinde Farklı Günler için Farklı Kanunlar ile Değerlendirilecek Personel için Puantaj ve Tahakkuk İşlemleri … Bununla birlikte ay içinde gerçekleşen giriş çıkışlar ve ayların takvim günlerinin farklı olması (28,29,30,31) durumları sigorta bildirimlerinde zaman zaman tereddüt yaşanmasına sebep … Peki 31 çeken aylarda 31 günlük ücret mi vermemiz gerekiyor? biz her durumda tam çalışanlara 30 günlük ücret veriyoruz kesinti yoksa. Bazıfirmalar ücretlendirmelerini 31 çeken aylarda 31 gün üzerinden yapmak isteyebilirler. Doğru Hesaplama için … 31 çeken aylar işci tam görünüyorsa 30 30 çeken aylarda yine 30 29 çeken ayda 30 örnek: siz maaş bodrosunu 30 yaptıysanız bildirgede 30 gün olacak . Hem Ücreti Hem de … öngörülen çalışma gün sayısı30'dur. Program akış parametreleri (091400)/genel … *30 gün çeken aylarda ay içerisinde 1 gün devamsızlık yapan kişi için aylık puantaj 25-3 şeklinde oluyor ve ücret kesintisi ssk matrahına dahil olup günlük ücret değişmiyor. Puantaj Yaparken Ücreti 31 Gün Üzerinden, SGK Matrahını ise 30 … 31 Çeken Aylarda Puantaj Hesaplaması Nasıldır? Puantaj hesaplaması, gün sayısının fazla olduğu aylarda hassasiyetle yapılmalıdır.çalişanlar 15 gün bir tarafta 15 gün bir tarafta çalişiyor. esra mucur dedi ki: 5 Mart 2019, 14:04. Bizim hikaye 43 bölüm izle