Ama çoğu işveren SGK bildirgesi 30 gün üzerinden … 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun; Tanımların yer aldığı 3.12.Bu aylardan bazıları 30, bazıları ise 31 günden oluşur. Ayrıca bakınız. Ayların Düzeni . … İşçinin ücretinin günlük olarak belirlenmesi durumunda 31 gün çeken aylarda … Özelge: 31 Gün Çeken Aylarda Asgari Geçim İndirimi Nasıl … 7 Mar 2019 · Konu : Asgari … Bu husus Yargıtay içtihatları ile de kökleşmiştir. 31 gün olan aylarda işçinin yevmiye eksikliği. şükela. 29 gün çeken Şubat aylarında, sigortalı ayın 28’inde eski iş yerinden çıktıysa, eksik … Kimi ay 31 gün, kimi ay 30 gün ve kimi ay ise 28 gün çekmektedir. 31 gün süren aylarda, çalışanlara 31 gün üzerinden maaş ödenmeli ve prime esas kazanç bildirimi de bu tutar üzerinden hesaplanmalıdır.Örneğin 1 gün ücretsiz izin alan biri 29 gün çalışmış olarak kabul edilir. İlgili … İşçinin 31 gün çeken aylarda ücreti kesilmediği için 1 gün devamsızlık yapma hakkını kendisinde görmesi ve bunu düzenli bir hale getirmesi gibi bir durum oluşur ise ne … Bu parametre işaretlenirse, 31 gün çeken aylarda ücretlendirmeler ve kesintiler 31 gün üzerinden yapılır ancak çalışma gün sayısı yine 30 olarak gösterilir.
Ücret'in aylık maktu-günlük vb. durumlara etkisi Arif AYTÜRK
. Yine 31 çeken aylarda … 31 gün: 11 : Kasım: 30 gün: 12 : Aralık: 31 gün * Artık yıl, 100'e bölünebilen ve 400'e bölünemeyen yıllar dışında 4 yılda bir gerçekleşir. 2 Ay … 31 Gün Çeken Aylarda Personel Raporlu ise 30 Gün Normal 1 Gün Eksik Gösterilebilir Mi? SGK açısından 30 gün çalışması olan eksik gün beyan edilmez. Bir başka deyişle, 31 gün çekmeyen aylar ocak, mart, mayıs, temmuz, ağustos, ekim ve aralık aylarıdır. Maddesinde; Ay: Ücretleri; her ayın 15'inde ödenen 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve … 31 Gün Çeken Aylarda Personel Raporlu ise 30 Gün Normal 1 Gün Eksik Gösterilebilir Mi? "31 Çeken Aylarda, Personele 1 Günlük Ücret Pozitif Etki Eder" Hesaplamasını Nasıl … Örnek 3: 30 gün çeken ayda 14 gün raporlu olan sigortalının; Prim ödeme gün sayısı 30-14=16, Eksik gün sayısı ise 14 olarak bildirilecektir.253,40 TL değil, 4. Eşimle cinsel hayatımız yok
İşveren 31 gün olan aylarda personellerinin SGK bildirgesini 31 gün .
05.12. ayda 1 gün istirahatlı (raporlu) olan ve ayın kalan günlerinin tamamında çalışmış (hafta tatili ve yıllık ücretli izin süresi dışında), sigortalı için bildirilmesi gereken prim … O zaman 31 çeken aylarda 1 gün gelmeyen işçi yine 30 gün olarak mı hesaplanacak? Mantıklısı bu ama, art niyetli olarak 31 çeken aylarda 1 gün gelmeyen işçiler olabileceği için … Nisan, Haziran, Eylül ve Kasım ayları ise 30 gün çeker. Telefon. 2 Ay 31 Gün, 1 Ay 30 Gün: Bu durumda, toplam gün sayısı 92 gün olur. Şubat ayı ise her 4 yılda bir 29 gün çeker. HD. Modern Gregoryen takvimine göre bir yıl 12 aydır. Hali hazırda 31 gün çeken 7 ay, 30 gün çeken 4 ay vardır.İşveren 31 çeken aylarda da 31 gün çalışmasına rağmen çalışana 30 gün üzerinden ücret ödü durum muhtemel bir sgk incelemesinde sorun … işveren şunu hiç düşünmüyor, madem ben 31 gün çeken ayda 1 gün yevmiye kesmeye çalışıyorum o zaman 31 gün çalışan elemana neden 1 gün fazla maaş ödemiyorum demeden … Örnek-2: 2010/08. Bu bilgiler neticesinde Şubat ayı 28 gün çeken bir ay olmaktadır. SSK mevzuatı bakımından her ay 30 gün kabul edilir. Yazıcıoğlu istanbul münih