(Hem hastalıktan raporlu olması hem de kısmi istihdam olması gibi) Eksik gün nedeninin niteliğine göre her … SGK’ya bildirmeniz gereken çalışanların eksik gün çalışma nedenleri ve kodlarını sizler için derledik. 12 BİRDEN FAZLA . Hizmet dökümünde eğer herhangi bir ayın prim ve gün sayısı eksikse o … 12: Birden Fazla: Eksik günün nedeni birden fazla olması durumunda eksik gün bildirimi bu kod ile yapılır. Bu durumda da istediğiniz gün sayısı kadar bildirim yapmış olabileceksiniz. sgk da eksik gün nedenlerinden,"12-BİRDEN FAZLA" ne anlama geliyor. Birden fazla eksik gün nedeni olacağı için 12 seçilmeli ve rapor onaylanarak çalışmadı işaretlenmelidir. (Hem hastalıktan raporlu olması hem de kısmi istihdam olması gibi) Eksik gün nedeninin niteliğine … Eksik gün 12 kodu nedir? 12- Birden fazla: Eksik gün nedeninin birden fazla olduğu durumlarda kullanılır.2019 tarihleri arasında istirahat raporu bulunan sigortalı adına aylık prim ve hizmet belgesi ile 2019 – Ekim ayı için 13 günlük prim bildirilmiş ve eksik gün nedeni …. Tam süre bildirilen çalışanlarda ve eksik gün nedeni "12-Birden … Ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmayan ve ücret ödenmeyen sigortalıların eksik gün nedeni ve eksik gün sayısı, işverence ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim … Ayrıca ay içinde 30 günden az çalışmış oldukları halde eksik gün nedeni (12) (Birden fazla) ve (13) (Diğer) olarak işaretlenenlerin işverenlerce Kuruma her ay bildirilen … Eksik gün nedeni 12 ne demek? Eksik gün nedeni 12 ne demek?, 12- Birden fazla: Eksik gün sebebi birden fazla ise bu kodla bildirim yapılır.12. 13. 01 İstirahat.
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLAR EKSİK GÜNLERİNİ NASIL
Bu durumda eksik gün süresi ile istirahat süresi uyumlu olmadığından ve eksik gün nedeni “1-İstirahat” olarak … Örnek-3: 16. İstirahat raporu da onaylanmalıdır. Aylık puantajında 1 gün de ücretsiz kullanmıştır. Fesih Tarihinde Çalışmamış: … Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın 12/11/2019 tarihinde yayımladığı Genel Yazı ile yabancı uyruklu çalışanlar için kullanılabilecek eksik gün nedenleri ve eksik gün … 12- Birden fazla: Eksik gün nedeninin birden fazla olduğu durumlarda kullanılır. 07 Haziran 2025 Cumartesi. Devamsızlık: İşin mazeretsiz bir şekilde aksatılması durumu. En yeni aşk şarkıları indir
2020 SGK İşten Çıkış Kodları ve Eksik Gün Nedenleri.
Fakat … 12-Birden fazla: Eksik gün sebebi birden fazla ise bu kodla bildirim yapılır. bölümünde yer alan “5- Kısmi süreli olarak 30 günden az çalışılan sürelerde hizmetlerin çakışması” başlıklı bölümde; “4857 sayılı … SGK’ya eksik gün bildirimi yapılması için, işçi için o ay içinde bildirilecek prim gün sayısının 30’dan az olması gerekir. 12 Birden fazla: Eksik gün sebebi birden fazla ise bu kodla bildirim yapılır. 15 Devamsızlık. İlgili ayın aylık prim ve hizmet belgesinde « istirahat … Raporlu olan çalışanımıza eksik gün bildirildi lakin "01-İstirahat" kısmının yanında her hangi bir kutucuk çıkmadı. Birden fazla: Eksik gün sebebi birden fazla ise bu kodla bildirim yapılır. (Hem hastalıktan raporlu olması hem de kısmi istihdam olması gibi) Eksik gün nedeninin niteliğine … Eksik gün bildirimi yapılırken, yukarıdaki kodlardan uygun olanın seçilmesi ve ilgili belgenin SGK'ya sunulması gerekmektedir. Yapılan işlem doğru mudur? Birden … Örnek-3: 08/07/2019 – 17/07/2019 tarihleri arasında istirahat raporu bulunan sigortalı adına aylık prim ve hizmet belgesi ile Temmuz/2019 ayı için 5 günlük prim bildirilmiş ve eksik gün nedeni … 2020 Güncel SGK Eksik gün nedenleri/kodları. İstirahat raporu da onaylanmalıdır. 16 … SGK eksik gün nedeni 12 ne demek? 12-Birden Fazla: Yine, Nisan dönemi öncesi için, kısa çalışma uygulaması kapsamında olduğu halde, kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayan … Ay içinde 30 günden az çalışmış oldukları halde eksik gün nedeni (12) (Birden fazla) ve (13) (Diğer) olarak işaretlenenlerin işverenlerce Kuruma her ay bildirilen “Eksik Gün Bildirim Formu” … Aksi takdirde eksik gün nedeni disiplin cezası bildirilemez. 15-Devamsızlık. . Tanburi cemil bey hayatı özet