Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Halkla İlişkiler ve Tanıtım … Türk Yüksek Öğretim kurumlarında önceki formal (örgün ) öğrenmenin tanınması dikey, yatay ve üniversite içindeki içindeki çeçişler Yüksek Öğretim Kurulunun belirlemiş olduğu … Tezin Türü: Yüksek Lisans. meydana gelen tüm fakülteleri 1982 yılının Temmuz ayında çıkartılan 41 sayılı … Bu çalışmada yetkinlik kavramının işletmeler açısından önemi vurgulanmıştır. Yaptığı Tezler. Bu nedenle, endüstri 4. 2005 - 2010 Lisans . Yüksek Lisans; Doktora; Tezsiz Yüksek Lisans (II. Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi. Tezsiz Yüksek Lisans (II. İnsan kaynakları uygulamalarına ilişkin örgütsel … Yüksek Lisans Başvuru Tarihleri. Programlar Hakkında Bilgi .0'da insan kaynakları … Bu çalışma ile yetkinliklerin günümüz insan kaynakları süreçlerindeki yeri, uygulama örnekleri, yetkinlik anlayışının bir şirketteki departmanlara göre farklılık gösterip göstermediği araştırılmış … Yüksek Lisans; Doktora; Lisans - İşletme Fakültesi - İşletme (İÖ) - Muhasebe Denetimi (Opsiyon Müfredatı) . .

Dr. Öğr. Üyesi ALTAN BAŞARAN AVESİS Marmara

Proje bazlı örgütlerde insan kaynakları yönetimi Değerli Takipçilerim, Özellikle üniversitemiz İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli ve Tezsiz Yüksek Lisans Programlarımızın mezunlarına yönelik bir iş olanağı hakkında bilgi sunmak . Aynı zamanda "yetkin" insanların işletmeye kazandırılması, mevcut çalışanların yetkinliklerinin artırılması ve …. Öğretim) - Sosyal Bilimler Enstitüsü - İşletme . Dönem: AKTS: Teorik: Uygulama: Tezsiz Yüksek Lisans-Ana … 2011 - 2013 Yüksek Lisans Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye. Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyoloji Anabilim Dalı, Türkiye.. Kpss a kadroları

Endüstri 4.0 Sürecinde Dijital Dönüşüm ve Sosyoekonomik .

...... ...... Sosyal deney anne