2019 tarihleri arasında istirahat raporu bulunan sigortalı adına aylık prim ve hizmet belgesi ile 2019 – Ekim ayı için 13 günlük prim bildirilmiş ve eksik gün nedeni …. ay içerisinde birden fazla iş yerinde çalışması mı, yoksa birden fazla eksik … acaba doğru mu anladım onu öğrenmek istiyorum. eksik gün sebebi "12 birden fazla" seçilirse ve bu eksik günlerin içinde istirahat süresi de varsa, bu durumda "istirahatli … Eksik gün nedeni 12 (Birden fazla) ve 13 (Diğer) olarak beyan edilmiş olan sigortalıların eksik gün nedenlerinin kısmi istihdam veya puantaj kayıtları ya da ev … 12-Birden Fazla: Yine, Nisan dönemi öncesi için, kısa çalışma uygulaması kapsamında olduğu halde, kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayan işçilerin, o ay içerisinde, kısa çalışmayla beraber, devamsızlık, istirahat vb. 13.(01) kod.2020 tarihli duyuruda, bu kapsamda ücretsiz izne ayrılan sigortalılar için 2020 … Arkadaşlar Bir çalışanın hem ücretsiz doğum izni hemde ücretsiz izni var eksik gün nedenine 12 Birden Fazla mı? yoksa 13 Diğer mi demeliyim? Forumlar. Buna karşılık o ay sigortalı adına 10 gün eksik bildirim yapılmış yani sigortalı o ay 20 gün üzerinden SGK’ya bildirilmişse, ayrıca aylık prim ve hizmet belgesinde de eksik gün nedeni “12 … Anılan sütunda, ilgili ayda raporlu olan fakat raporlu olduğu dönemde prime esas kazançları ve ikramiyeleri işverenleri tarafından Kuruma bildirilenler ile eksik gün nedeni “12 Birden fazla” … Örnek: Şubat ayında 3 gün sel nedeniyle işe gelmeyen işçi için 28-3=25 gün prim, 3 gün eksik gün eksik gün nedeni 11 Doğal afet olmalı . izin kullanıyor. Program gün sayısı kendi hesaplıyor. Çalışanın eksik gün . Merhaba Dostlar; 1)Mayıs/2008 döneminde bir çalışanımız 5 gün Sıhhi Raporlu;4 Gün Ücretsiz İzinli idi. Birden Fazla.
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLAR EKSİK GÜNLERİNİ NASIL
13- Diğer Nedenler . (Hem hastalıktan raporlu olması hem de kısmi istihdam olması gibi) Eksik gün … Birden fazla eksik gün nedeni olan 12 Birden fazla secilerek bildirim yapılmalıdır. Eksik gün nedeni 13 diğer nedenler ile eksik gün bildirimi yapması gereken işverenin eğer … Eksik gün 12 kodu nedir? 12- Birden fazla: Eksik gün sebebi birden fazla ise bu kodla bildirim yapılır. … 12-Birden Fazla: Yine, Nisan dönemi öncesi için, kısa çalışma uygulaması kapsamında olduğu halde, kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayan işçilerin, o ay … “ Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmayan ve ücret ödenmeyen sigortalıların eksik gün nedeni ve eksik gün sayısı, işverence ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesinde veya muhtasar ve … SGK eksik gün nedenleri, aylık prim ve hizmet belgelerinde veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde çalışma gün sayısı 30 günden az olan sigortalılar için eksik gün nedenini … SGK Eksik Gün Nedeni ve Kodları . 12 BİRDEN FAZLA . emek ? Detaylar … 12-Birden fazla: Eksik gün sebebi birden fazla ise bu kodla bildirim yapılır. Ağlatan aşk videoları
2020 SGK İşten Çıkış Kodları ve Eksik Gün Nedenleri.
İstirahat raporu da onaylanmalıdır. 01- İstirahat 02- Ücretsiz İzin 03- Disiplin cezası 04- Gözaltına alınma 05- Tutukluluk 06- Kısmi istihdam 07- … Aynı ayda rapor ve ücretsiz izin durumu, eksik gün nedeni 12 ne demek, eksik gün nedenleri, eksik gün nedeni 12, eksik gün nedeni birden fazla Sitemizi kullanarak Gizlilik … 3- Aynı sigortalının birden fazla belge yada kanun türünden bildirilmesinin gerektiği hallere (5746 ARGE teşviki, yeraltında ve yer üstünde çalışan sigortalılar, sağlık hizmet … Eksik gün nedenleriEksik gün nedenleri, Eksik gün nedenleri nelerdir?, SGK eksik gün nedeni nasıl düzeltilir?, Eksik gün nedeni 12 ne demek?, SGK eksik gün nedeni 7 ne demek?, Eksik … İstirahat Süresince Çalışmamıştır Kutucuğu Ne İşe Yarar. (Hem hastalıktan raporlu olması hem de kısmi istihdam olması gibi) Eksik gün nedeninin niteliğine … Eksik gün 12 kodu nedir? 12- Birden fazla: Eksik gün nedeninin birden fazla olduğu durumlarda kullanılır.2019 tarihleri arasında istirahat raporu bulunan sigortalı adına aylık prim ve hizmet belgesi ile Mayıs/2019 ayı için 25 günlük prim bildirilmiş ve eksik … 3-Aynı sigortalının birden fazla belge yada kanun türünden bildirilmesinin gerektigi hallere (5746 ARGE tesviki, yeraltında ve yer üstünde çalısan sigortalılar, saglık hizmet sunucularında fiili … Eksik gün nedeni 12 (Birden fazla) ve 13 (Diğer) olanların çalışmalarının kısmi istihdam, puantaj kayıtları veya ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma olması halinde bu sürelerde isteğe bağlı … KOD: EKSİK GÜN NEDENLERİ: 01: İstirahat: 02: Ücretsiz İzin: 03: Disiplin cezası: 04: Gözaltına alınma: 05: Tutukluluk: 06: Kısmi istihdam: 07: Puantaj . İstirahat raporu da onaylanmalıdır. 2018 Kasım dönemine kadar … SGK’ya bağlı olarak çalışan bir kişinin “eksik gün” ifadesi sigorta prim gün sayısı ile ilgilidir. Yapılan işlem doğru mudur?Birden fazla eksik gün nedeni olacağı için 12 seçilmeli ve rapor onaylanarak çalışmadı … Anılan sütunda, ilgili ayda raporlu olan fakat raporlu olduğu dönemde prime esas kazançları ve ikramiyeleri işverenleri tarafından bildirilenler ile eksik gün nedeni “12 Birden … Yukarıda da belirttiğimiz üzere e bildirge sisteminde prim hizmet bildirgesi verirken eksik gün nedeni ve gün sayısının girilmesi yeterli olup ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu’na … İşveren ve çalışanları yakından ilgilendiren bir yaptırım olan SGK eksik gün bildirimi neden olur? . Devamsızlık: İşin mazeretsiz bir şekilde aksatılması durumu. İşçinin ay içerisinde 30 günden az çalışma sebebi bir nedenden fazla ise bu kodla bildirim yapılır. Kadın çalışan doğumdan sonraki 8 haftalık … Eksik Gün Nedeni.05. 16 … SGK eksik gün nedeni 12 ne demek? 12-Birden Fazla: Yine, Nisan dönemi öncesi için, kısa çalışma uygulaması kapsamında olduğu halde, kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayan … Ay içinde 30 günden az çalışmış oldukları halde eksik gün nedeni (12) (Birden fazla) ve (13) (Diğer) olarak işaretlenenlerin işverenlerce Kuruma her ay bildirilen “Eksik Gün Bildirim Formu” … Aksi takdirde eksik gün nedeni disiplin cezası bildirilemez. Kenya gece hayatı